طبق گزارش جدید McKinsey، هوش مصنوعی در سال‌های آینده نقش بزرگی در تغییرات جهانی ایفا خواهد کرد. تا سال ۲۰۳۴، agentهای هوش مصنوعی جایگزین ۸۰۰ میلیون شغل خواهند شد و در عین حال ۱۹.۹ تریلیون دلار به اقتصاد جهانی اضافه خواهند کرد. این تحولات به‌طور ویژه بر مشاغل ۹ صبح تا ۵ عصر تاثیر خواهند گذاشت که به سرعت در حال انقراض هستند.
چطور باید در ۲۰۲۵ آماده این تغییر بزرگ باشیم؟
طبق گزارش‌ها، ۱ نفر از هر ۷ نفر تاکنون شغل خود را به ایجنت‌های هوش مصنوعی واگذار کرده است. در دنیای امروز، تغییرات بسیار سریع‌تر از گذشته اتفاق می‌افتند و مشاغلی که سال‌ها یا حتی دهه‌ها در حال ساخت بوده‌اند، حالا در حال منسوخ شدن هستند. در این میان، بازار کار به شدت دچار آشفتگی شده است.
عوامل هوش مصنوعی چیست و چرا اینقدر قدرتمند هستند؟
عوامل هوش مصنوعی تنها ابزارهای خودکارسازی نیستند. آن‌ها سیستم‌های مستقل و پیشرفته‌ای هستند که:
- از هر تعامل یاد می‌گیرند.
- قادر به اتخاذ تصمیمات پیچیده هستند.
- به‌طور مداوم در حال پیشرفت و بهبود هستند.
تصور کنید که شما ۱۰۰۰ کارمند متخصص دارید که هیچ‌وقت نمی‌خوابند و هیچگاه شکایت نمی‌کنند. یک agent هوش مصنوعی می‌تواند کارهایی انجام دهد که هیچ انسانی قادر به انجام آن‌ها نیست. از جمله:
- خواندن ۱۰,۰۰۰ سند حقوقی در چند ثانیه.
- تولید پاسخ‌های بی‌نقص در میلی‌ثانیه.
- هماهنگ شدن با ۱۰۰ سیستم هوش مصنوعی دیگر.
- اتخاذ تصمیمات لحظه‌ای بر اساس داده‌ها.
صاحبان کسب‌وکارها با استفاده از این عوامل، سرعت کاری بی‌سابقه‌ای پیدا خواهند کرد. پیش‌بینی می‌شود که هوش مصنوعی ۱۹.۹ تریلیون دلار به اقتصاد جهانی اضافه کند.
چگونه چندین agent با هم کار می‌کنند؟
یکی از ویژگی‌های شگفت‌انگیز هوش مصنوعی این است که چندین agent می‌توانند به‌طور هماهنگ با یکدیگر کار کنند. به‌عنوان مثال، در شرکت‌هایی مانند آمازون:
- یک agent هوش مصنوعی می‌تواند نقش تحلیل‌گر را بر عهده بگیرد.
- دیگری می‌تواند به مدیریت برنامه‌ریزی بپردازد.
- سومی نیز مسئولیت مدیریت کلی را بر عهده دارد.
به گفته سم آلتمن، در آینده، این عوامل هوش مصنوعی خواهند بود که کل شرکت‌ها را اداره می‌کنند. طبق پیش‌بینی McKinsey، تا سال ۲۰۳۰، ۷۰٪ از کارهای اداری توسط این عوامل جایگزین خواهند شد.
بازماندگان در این تغییر بزرگ چه کسانی خواهند بود؟
در دنیای آینده، آن‌هایی که از این تغییرات عقب نمی‌مانند، شانس بیشتری برای موفقیت خواهند داشت. این افراد مهارت‌هایی را یاد خواهند گرفت که مختص انسان‌ها هستند و شامل موارد زیر می‌شود:
- تفکر استراتژیک
- ایجاد روابط انسانی
- هوش هیجانی
در حالی که عوامل هوش مصنوعی می‌توانند در انجام وظایف پیچیده و تکراری بسیار سریع و دقیق عمل کنند، مهارت‌های انسانی نظیر تفکر استراتژیک و ایجاد روابط، از جمله ویژگی‌هایی هستند که هیچ عامل هوش مصنوعی قادر به انجام آن‌ها نیست.
چرا ۹۵٪ از نیروی کار برای این تغییرات آماده نیستند؟
واقعیت تلخ این است که ۹۵٪ از نیروی کار جهانی برای این تغییرات آماده نیستند. کسانی که زودتر از دیگران خود را با این تغییرات سازگار کنند، در دنیای جدید موفق خواهند شد، اما آن‌هایی که از این تغییرات جا بمانند، با مشکلات زیادی مواجه خواهند شد.
چه باید کرد؟
طبق گزارش‌های مجمع جهانی اقتصاد، تنها ۵٪ از مشاغل بدون تغییر باقی خواهند ماند. بهترین راه برای آماده شدن برای آینده این است که:
- یاد بگیرید چگونه از هوش مصنوعی استفاده کنید.
- در مهارت‌هایی که مختص انسان‌هاست، استاد شوید.
- بر توسعه خلاقیت و مهارت‌های فکری خود تمرکز کنید.
اگر شما بر ویژگی‌هایی که فقط انسان‌ها دارند تمرکز کنید، دیگر هیچگاه دچار کمبود شغلی نخواهید شد. این ویژگی‌ها به شما امکان می‌دهند تا در دنیای هوش مصنوعی همچنان قدرتمند و مؤثر باقی بمانید.
